Nei giorni scorsi si è svolto presso il Responsible Research Hospital di Campobasso, il convegno “Focus sull’Insufficienza Mitralica”, evento formativo promosso dal Prof. Rodolfo Citro, Professore di Cardiologia all’Università degli Studi del Molise e Direttore dell’UOC di Cardiologia del Responsible Research Hospital.

L’iniziativa ha rappresentato un’importante occasione di aggiornamento clinico e di confronto multidisciplinare sulla gestione delle patologie valvolari cardiache. Insufficienza mitralica: patologia complessa, approccio integrato.

L’insufficienza mitralica, patologia diffusa ma spesso sottovalutata, richiede un approccio diagnostico-terapeutico complesso e condiviso. Il programma ha previsto sessioni dedicate alla valutazione ecocardiografica, alla gestione dello scompenso cardiaco, alla pianificazione degli interventi percutanei (TEER) e cardiochirurgici, fino alle novità tecnologiche come la bioprotesi MITRIS.

Ampia partecipazione di esperti da tutta Italia

L’incontro ha visto la partecipazione di numerosi professionisti provenienti da diverse regioni italiane, oltre ai cardiologi Mario Cristiano e Martina Pucci del Responsible Research Hospital.
Sono intervenuti, tra gli altri, la prof.ssa Sabina Gallina dell’Università di Chieti, il prof. Silvio Romano dell’Università dell’Aquila e il prof. Gianluca Testa dell’Università degli Studi del Molise.

Nel corso della tavola rotonda, moderata dal prof. Severino Iesu, Direttore del Dipartimento di Scienze Cardiovascolari, è stata discussa la gestione dei casi clinici complessi, con particolare attenzione alla centralizzazione dei pazienti e alla collaborazione tra ospedale e territorio.

Formazione pratica e casi clinici reali

Ampio spazio è stato dedicato a presentazioni teoriche e alla discussione di casi clinici reali, con un confronto diretto tra cardiologi e cardiochirurghi. L’obiettivo è stato quello di offrire strumenti pratici per migliorare l’identificazione precoce, la stratificazione del rischio e la pianificazione dei trattamenti.

Il prof. Rodolfo Citro, in chiusura, ha sottolineato:
“L’insufficienza mitralica non può essere affrontata in modo isolato. La collaborazione tra specialisti e la formazione continua rappresentano strumenti fondamentali per garantire cure appropriate e personalizzate ai pazienti.”

L’iniziativa si inserisce in un più ampio percorso di aggiornamento scientifico promosso sul territorio, finalizzato a rafforzare la rete tra ospedale e medicina territoriale nella gestione delle malattie cardiovascolari. Responsible collabora e sostiene attivamente queste iniziative, contribuendo alla promozione della prevenzione e alla diffusione di buone pratiche cliniche sul territorio.

Si è concluso con grande partecipazione il primo evento
scientifico organizzato dall’Associazione Italiana per la Diffusione degli Interventi
Psicoeducativi (AIDIPSaM) per la Salute Mentale, dal titolo “Trasversalità e centralità della
Psicoeducazione in Salute Mentale: Esperienze sul campo e nuove linee di sviluppo”, svoltosi
il 17 e 18 ottobre 2025 presso il Centrum Palace Hotel di Campobasso.
Oltre 150 professionisti provenienti da tutta Italia, psicologi, psichiatri, infermieri, tecnici della
riabilitazione, assistenti sociale, educatori e ricercatori si sono confrontati sul piano scientifico
e professionale attraverso relazioni magistrali, tavole rotonde e Workshop. L’ampia
partecipazione dei professionisti e anche di alcuni rappresentanti dell’Associazione locale
degli utenti “Liberamente Insieme”, testimonia il crescente interesse verso gli interventi
psicoeducativi, oggi riconosciuti come interventi centrali e trasversali nei percorsi di cura delle
persone con disturbi mentali, richiesti a gran voce dai familiari dei pazienti e dalle direttive
nazionali.
L’evento ha rappresentato anche l’occasione per il rinnovo del Consiglio Direttivo di AIDIPSaM,
che ha confermato Franco Veltro nel ruolo di Presidente, Donatella Ussorio come
Vicepresidente e Irene Pontarelli come Segretaria e Tesoriera.
Il successo di questa prima edizione rappresenta un ottimo risultato dei primi anni di lavoro di
AIDIPSaM, che ha sede a Campobasso, e un impegno a proseguire nella propria missione di
diffusione della cultura psicoeducativa e promozione di pratiche basate sulle evidenze, in
stretta collaborazione con i servizi sanitari, le università e le società scientifiche.

CGIL, CISL e UIL di categoria “Primo risultato ottenuto grazie alla lotta dei lavoratori e all’intervento della Regione. Ora attendiamo la convocazione per il piano di rilancio.”

A seguito della forte mobilitazione sindacale e del percorso avviato con lo stato di agitazione, le scriventi Organizzazioni Sindacali informano che la proprietà del Responsible Research Hospital ha proceduto al pagamento di buona parte delle spettanze arretrate dovute al personale.

Questo primo importante risultato è stato ottenuto grazie alla determinazione e alla compattezza di tutte le lavoratrici e i lavoratori, ma anche a seguito degli impegni assunti dalla Regione Molise, il cui intervento si è rivelato necessario per sbloccare l’immediata emergenza economica.

Alla luce di questi sviluppi, FP CGIL, CISL FP e UIL FPL hanno deciso di sospendere temporaneamente le azioni di mobilitazione programmate (sit-in, fiaccolata e sciopero), in attesa di verificare l’evoluzione della situazione.

La vertenza, tuttavia, non è affatto conclusa. Il pagamento degli stipendi era il presupposto indispensabile, ma ora è indispensabile affrontare il nodo strategico del futuro della struttura. Restiamo pertanto in attesa di una formale e urgente convocazione da parte della Regione Molise e della proprietà, al fine di conoscere nel dettaglio il progetto imprenditoriale e il piano di rilancio che l’azienda intende mettere in campo.

Non possiamo permettere che l’incertezza continui a gravare sulle spalle dei dipendenti e sul futuro di un polo sanitario che consideriamo strategico per il territorio.

Un ringraziamento sentito va a tutte le lavoratrici e i lavoratori per la straordinaria determinazione, la compattezza e la dignità dimostrate in questa difficile fase. Estendiamo la nostra gratitudine alla cittadinanza e alle istituzioni locali che, in queste ore, hanno manifestato vicinanza e solidarietà, comprendendo la portata sociale di questa vertenza.

CGIL, CISL e UIL manterranno altissimo il livello di attenzione e sono pronte a riprendere immediatamente la mobilitazione qualora gli impegni sul futuro della struttura E IL REGOLARE PAGAMENTO DEGLI STIPENDI, non dovessero concretizzarsi.

FP CGIL Molise                 FP CISL Abruzzo Molise                UIL FPL Molise

Antonio Amantini                  Carlo Rosati                           Emilio Corbo

Anna Valvona                        Angela Priston                       Vincenzo Fraticelli   

La Giunta comunale di Campobasso, nell’ultima riunione, su proposta dell’assessore alle Politiche sanitarie e alla Diversabilità, Angelo Marcheggiani, ha approvato la prosecuzione dei tirocini di inclusione sociale e lavorativa destinati a dieci persone con disabilità.
Il progetto, avviato nel 2022 grazie alla coprogettazione tra l’ATS di Campobasso e la Cooperativa Sociale Sirio, è stato validato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L’attuale Amministrazione ha scelto di dare continuità a questo percorso, confermando l’impegno verso l’inclusione attiva e il rafforzamento delle competenze dei beneficiari.

«Il sostegno ai soggetti con fragilità, il rispetto dei loro diritti e la loro piena inclusione – ha dichiarato l’assessore Marcheggiani – sono obiettivi prioritari anche dell’Amministrazione Forte. L’inserimento sociale e lavorativo dei beneficiari ha lo scopo di sostenere la loro autonomia e la loro partecipazione alla vita di tutti i giorni, per realizzare quella ‘presa in carico globale e personalizzata’ a beneficio della persona con disabilità e della sua famiglia.»

Il provvedimento approvato dalla Giunta garantisce la continuità delle attività lavorative già in corso, con l’obiettivo di consolidare le potenzialità e le competenze acquisite dai partecipanti, promuovendo un modello di inclusione che valorizza la dignità e il contributo di ogni cittadino.