FCA – Fiat Chrysler assume oltre 100 risorse in Italia

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L’ azienda automobilistica facente ora parte del Gruppo FCA – Fiat Chrysler Automobiles assume oltre 100 risorse in Italia. Ecco quali sono le posizioni aperte e tutte le informazioni utili sull’azienda, le opportunità di inserimento e come candidarsi con Fiat lavora con noi.

Selezioni in corso

Al momento, sono oltre 100 le posizioni aperte in Fiat Italia, rivolte sia a giovani neo laureati che vogliono intraprendere un percorso di stage in azienda, sia a profili senior. Ecco l’elenco aggiornato di tutte le figure ricercate, suddiviso in sedi di lavoro.

Offerte di lavoro a Bologna, Emilia-Romagna

  • Software Quality Assurance Engineer Internship
  • E- Motor Project Buyer
  • Project Quality Engineer
  • Supplier Development Engineer
  • BL Internal Flows Logistic Engineer
  • Design Engineer Internship
  • Production Planning & Control Specialist
  • System Test Engineer Internship
  • E-Motor Testing engineer
  • E-Motor Mechanical Designer
  • System Architect Engineer
  • Key Account
  • E-Motor Product Engineer
  • Safety Software Designer
  • E-Motor Application Engineer
  • System Product Engineer
  • BL Function Vehicle Controller

 

Offerte di lavoro a Venaria Reale, Piemonte

  • Environment Health and Safety Internship
  • Product Development Quality Engineer
  • Opex Commodity Transport and Logistics Specialist
  • WCM Central Team Internship
  • Material Planning Internship
  • Deep Neural Networks Specialist
  • Testing Methodology Designer
  • HW Designer
  • Hardware Lead Designer
  • Sales & Operations Planning Analyst Internship
  • Planning Specialist
  • Stagista HR Generalist

 

Offerte di lavoro a Torino, Piemonte

  • Advanced Manufacturing Engineering Specialist
  • Sales Planning – curricular internship
  • Sales Planning Importer – curricular internship
  • Product Pricing Specialist – curricular internship
  • Product Planning – curricular internship
  • BL Knowledge Management Engineer
  • Supplier Quality Engineer Electrification
  • Purchasing Project Controller
  • Supply Chain and Logistic Internship
  • BL Process Engineering
  • Network Development Fiat Professional – curricular internship
  • PM Specialist Importers – curricular internship
  • Marketing Fiat Communication – curricular internship
  • Licensing – curricular internship

 

Offerte di lavoro a Corbetta, Lombardia

  • Internal Logistics Engineer
  • CISO EMEA
  • Product Management Trainee
  • Dimensional Measurement & Traceability Engineer
  • R&D Mechanical Technologist
  • Buyer
  • Service Marketing Trainee
  • WCM Specialist
  • External Logistics Engineering Internship
  • Material Management Specialist
  • Internal Logistics Engineer
  • Laboratories And Incoming Plant Quality Manager
  • BL Development Quality Internship
  • Export Area Manager
  • Fleet Management Specialist
  • BL Process Engineer
  • Service Area Manager
  • Electrical Commodity Specialist – PCB
  • BL System/Software Methodology Specialist
  • HR Generalist
  • HEV&BEV R&D Packaging Engineer
  • Production Planning Control & Methods
  • Maintenance & Facilities Senior Specialist
  • ICT End User Services Internship
  • Embedded Software Engineer
  • Plant Quality Manager
  • Digital Manufacturing & Traceability Senior Engineer
  • Plant Buyer
  • Energy Management Internship
  • BL Internal Production Processes Quality Specialist
  • Industry 4.0 & Digital Manufacturing Senior Engineer
  • Taxation Internship
  • Production Planning Control Internship
  • Internal Logistics Engineering Internship
  • Advanced Planning Specialist
  • Logistic Flows and Systems Senior Specialist
  • ICT Security Policies & Design Specialist

 

Offerte di lavoro a Modugno, Puglia

  • Plant Maintenance Coordinator
  • Plant WCM Specialist
  • Manufacturing Engin. Manager
  • Manufacturing Engineering Senior Specialist

Aree professionali di inserimento

In Fiat le assunzioni riguardano le seguenti aree aziendali:

  • After Sales (MOPAR): fornire assistenza continuativa ai clienti.
  • Business Management: valutare nuove opportunità per il futuro dell’azienda.
  • Communications and External Relations: gestire le comunicazioni.
  • Design: plasmare una vettura da un’idea, assicurandosi che i prodotti abbiano equilibrio, bellezza e funzionalità.
  • Finance: massimizzare il valore delle idee e delle risorse, fornire direzione strategica in ambito Operations, Sales, Manufacturing e Business Development.
  • Financial Services (FCA Bank): supportare il processo di vendita ai clienti e alla rete dei concessionari attraverso finanziamenti e altre forme di facilitazione finanziaria.
  • Human Resources: fornisce programmi e iniziative strategiche che ci aiutano a raggiungere gli obiettivi aziendali.
  • ICT: partner strategico per tutte le funzioni aziendali.
  • Internal Audit: assicurare che l’ azienda sia guidata da integrità e correttezza, coordinare i processi di audit e monitora le attività atte a garantire il rispetto delle politiche e procedure aziendali.
  • Legal: tutelare l’azienda (investimenti e risorse).
  • Manufacturing: produzione, con impianti produttivi tra i più performanti ed efficienti del settore, tecnologie e processi all’avanguardia.
  • Product Development: creazione di tecnologie e design automobilistici innovativi.
  • Purchasing: funzione acquisti, responsabile dell’approvvigionamento di parti e servizi a livello globale.
  • Quality: assicurare i più alti standard di eccellenza.
  • Sales and Marketing: posizionare sul mercato globale i marchi Fiat.
  • Security, Safety and Facilities: presidia e governa tutti gli aspetti di sicurezza industriale e ambientale.
  • Supply Chain and Logistics: responsabile della pianificazione e logistica che sta dietro a ogni componente del prodotto, in entrata e in uscita, fino alla consegna del prodotto.

Formazione dei dipendenti

La formazione è una risorsa fondamentale per sostenere il percorso professionale dei dipendenti, fornire le competenze necessarie ad affrontare le sfide professionali e rispondere alle esigenze di business.

Il processo di formazione è focalizzato su quattro assi portanti: supportare in modo costante l’accrescimento delle professionalità automotive, sviluppare le capacità manageriali dei dipendenti a cui sono assegnate nuove responsabilità, assicurare che le competenze professionali siano allineate ai cambiamenti strategici, organizzativi e tecnologici e, infine, diffondere i valori e gli impegni che l’azienda ha assunto nei confronti dei suoi stakeholder.

Studenti e Neolaureati

FCA collabora attivamente con i principali atenei universitari e con le principali business school attraverso presentazioni, incontri, testimonianze aziendali e appuntamenti dedicati agli studenti, ed è costantemente alla ricerca di nuovi giovani talenti da inserire in azienda. In collaborazione con le Università, FCA organizza inoltre master e percorsi formativi volti a sviluppare e arricchire le competenze degli studenti, fornendo parte della docenza attraverso i propri manager ed esperti e offrendo opportunità di stage finalizzati allo sviluppo di tesi su tematiche automotive.

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