Riceviamo e pubblichiamo

Su alcune testate giornalistiche sono stati di recente pubblicati articoli concernenti le dimissioni rassegnate il 21 luglio scorso dal Sindaco di Boiano.
Nei predetti articoli vengono riportate le sue dichiarazioni in merito alle motivazioni che lo avrebbero indotto a dimettersi dalla carica.
In particolare, viene riferito che il medesimo avrebbe, tra l’altro, lasciato intendere che, a fronte delle criticità dell’ente amministrato, sarebbe “stato lasciato solo dalla Prefettura” e che, ove dalla Prefettura stessa “arrivasse un segnale di collaborazione” potrebbe “tornare sui suoi passi”.
In relazione a quanto sopra, appare indispensabile un chiarimento che riporti la questione nell’alveo della correttezza sia giuridica che dei rapporti istituzionali.
Nel premettere che la Prefettura, nell’ambito delle sue attribuzioni e dei suoi poteri di intervento, ha sempre assicurato ampia disponibilità a fornire supporto agli enti locali- ovviamente nel rigoroso rispetto dell’autonomia e delle prerogative proprie degli amministratori- va evidenziato che i Sindaci sono chiamati ad esercitare il proprio ruolo con i poteri ai medesimi conferiti dalla legge e non possono pertanto delegare ad altre istituzioni la soluzione di problematiche di loro stretta competenza.
E’ noto che per il Comune di Boiano è stato deliberato il dissesto finanziario e che tale situazione implica l’avvio di procedure tipizzate dalla legge di cui non può che farsi carico l’amministrazione che lo ha dichiarato, non essendo previsti margini di intervento né diretto né sostitutivo da parte del Prefetto.
Non compete infatti alla Prefettura alcuna ingerenza nella gestione delle risorse umane e finanziarie dell’ente, né nell’adozione degli atti necessari a garantire la continuità amministrativa e l’erogazione dei servizi alla cittadinanza.
Anche la scelta del segretario del Comune è rimessa al Sindaco, trattandosi di un rapporto fiduciario tra l’amministratore e il Dirigente, tanto che presso il Comune di Boiano, nel corso del mandato del Sindaco Di Biase, si sono avvicendati numerosi Segretari, tutti nominati direttamente da quest’ultimo a seguito di appositi interpelli pubblici.
Nelle sole ipotesi in cui si è verificata l’assenza temporanea o la vacanza dei segretari titolari, la Prefettura, in questo caso legittimata dalla legge ad intervenire, si è attivata, su richiesta del Sindaco, per cercare di assicurare, laddove possibile, una sostituzione momentanea.
E’ infatti di esclusiva attribuzione del Capo dell’amministrazione, ove ritenga che ne sussistano i presupposti, porre in essere le procedure finalizzate a interrompere il rapporto fiduciario con il Segretario.
Alla luce di tali precisazioni appare pertanto grave e inaccettabile, ove palesata dal Sindaco, l’intenzione di subordinare il ritiro delle dimissioni ad una non meglio precisata attività della Prefettura in sostegno dell’Ente.

Lettera aperta all’Assessore Cretella e virtuale ai responsabili della sanità quando riemergeranno dal marasma attuale

L’Altritalia Ambiente raccoglie e sostiene l’appello che Simone Cretella, a titolo personale dalla sua pagina facebook ha lanciato un appello per una sottoscrizione raccolta fondi per la piantumazione di alberi.

Naturalmente l’AIA ( associazione riconosciuta di tutela ambientale) risponde perché sensibile al problema e concretamente impegnata avendo svolto a fine 2018 una campagna nazionale “Pianta l’Albero” a Roma, Ascoli Piceno, Lecce, Foggia, Tunisia,ecc.  e  fatto visita, con una delegazione composta tra l’altro dal Segretario Generale e il suo vice, all’albero di Natale ecologico di Petrella Tifernina come simbolico omaggio a tutte le realtà che hanno festeggiato   il Natale senza tagliare  alberi.

Ma Simone Cretella è anche dirigente di Fare Verde ed Assessore al ramo del Comune di Campobasso.

Allora noi leggiamo l’appello come la volontà di trovare sostegno per “fare di più” dell’ordinario (sia lode).

Il salto che proponiamo a noi stessi ed agli altri è allora quello di avviare un azione perché gli alberi vengano pensati come infrastrutture di salute pubblica e come tali considerati nei bilanci.

Bisogna ricordare che ogni anno tra i 3 e 4 milioni di persone al mondo muoiono a causa dell’inquinamento atmosferico :asma, malattie cardiache, ictus ecc. dovute proprio all’aria tossica che respiriamo

.Se  si considerano i dati epidemiologici  il Molise, pur con tanto verde e in posizione migliore rispetto alla media dei territori, non è certo esente né lontano dalla media, innanzitutto dei centri abitati, nelle nostre città accanto a zone verdi vi sono larghi settori desolatamente privi di verde .

C’è un modo semplice ed economico per migliorare la salute delle persone, piantare alberi. Per questo cominciamo a chiedere interventi strutturali e che la spesa per la piantumazione degli alberi venga inclusa nei finanziamenti per la salute pubblica.

L’Altritalia, che è partner di ALI – Lega delle autonomie locali, opererà con l’associazione dei Comuni ed Autonomie locali in questa azione.                                                                 Filippo Poleggi – Segretario Generale                                                                         

Personale della Squadra Mobile della Questura, nei giorni scorsi, ha dato esecuzione ad un’ordinanza del Tribunale di Sorveglianza nei confronti di un uomo di Campobasso, V.F. di anni 42, sottoposto al regime della detenzione domiciliare per scontare la pena definitiva di 1 anno e 27 giorni, in quanto resosi  responsabile, in concorso con altri, dei reati di tentata estorsione, danneggiamento aggravato e minacce gravi. La condanna è giunta al termine del processo penale instauratosi all’esito di una complessa attività di indagine condotta alcuni anni fa dalla Squadra Mobile, grazie alla quale venne smantellato nel capoluogo molisano un giro di estorsioni ai danni di alcuni titolari di attività commerciali.

Gli uomini della Squadra Mobile hanno eseguito la misura cautelare del divieto di avvicinamento alla persona offesa e ai familiari di quest’ultima, nei confronti di D.N., un ventottenne campano, residente a Campobasso, a causa delle minacce e delle lesioni che lo stesso avrebbe procurato all’ex compagna, anch’essa residente nel capoluogo. L’ uomo, non rassegnatosi alla fine della relazione sentimentale con la giovane donna, già in precedenza era stato ammonito dal Questore di Campobasso per atti persecutori posti in essere anche attraverso telefonate e messaggistica social. L’aggravamento della posizione di D.N. ha comportato, pertanto, l’adozione della misura cautelare da parte dell’Autorità Giudiziaria, con la quale, tra l’altro,  è stato imposto all’uomo il divieto di contattare la parte offesa con qualsiasi forma di comunicazione, anche a distanza.

Si è tenuta presso la struttura di accoglienza per Minori Stranieri non Accompagnati di Campobasso, la conferenza stampa indetta dall’Ambito Territoriale Sociale di Campobasso (ATS) del progetto “JOB LEARNING”, finanziato dal Ministero dell’Interno attraverso il Fondo Asilo Migrazione e Integrazione (FAMI).

All’incontro, svolto in presenze con i partners di progetto, Regione Molise e Ares Scarl, hanno partecipato l’assessore alle Politiche Sociali del Comune di Campobasso, Luca Praitano; l’assessore alle Politiche Sociali della Regione Molise, Luigi Mazzuto; l’assistente sociale del Comune di Campobasso, Raffaella Ferro e il Presidente di Ares Scarl, Paola Pietrangelo. Per l’occasione è stato illustrato il progetto che vede come destinatari i minori stranieri non accompagnati ospiti in strutture di seconda accoglienza presenti a Campobasso, Ripabottoni, Casacalenda, Scapoli, Cerro al Volturno, di età compresa tra i 14 ai 18 anni.

Il progetto ha come obiettivo generale quello di generare crescita professionale e inserimento socio- lavorativo dei MSNA presenti in Molise, attraverso dei percorsi di  formazione (laboratori di orientamento professionale) che prevedono: percorsi di potenziamento di capacità, attitudini, competenze, percorso di informatica di base (word, excel, powerpoint, email, posta certificata, internet) classi non numerose, operatori idonei, strumenti didattici ad uso autonomo (computer in dotazione) oltre a work experience e visite guidate (presso aziende e laboratori), singole esperienze di lavoro guidato, visite guidate alle strutture aziendali.

Sono previsti, inoltre, anche altre attività come l’analisi del bilancio di competenze, colloqui individuali (con mediatore culturale) ed eventuali percorsi motivazionali (in caso di demotivazione).

“Attraverso queste azioni – ha affermato l’assessore alle Politiche Sociali del Comune di Campobasso, Luca Praitano – il progetto che ci avviamo ad attuare, mira a favorire l’autodeterminazione ed emancipazione dei minori, l’ascolto dei minori già presenti, la valorizzazione delle capacità, la creazione di strumenti innovativi e replicabili di inserimento lavorativo. Le attività avranno inizio nel mese di settembre 2019 presso tutte le 5 strutture per MSNA del Molise.”