Il 18 dicembre 2017 la classe IV°G dell’IISS Liceo Scientifico Alfano da Termoli ha partecipato alla V edizione della “Giornata della sport della regione Molise”, iniziativa promossa dal CONI che premia le migliori giovani promesse molisane dello sport tenutasi presso il “Teatro Savoia”.
Il borgo storico di Petrella Tifernina, sabato 23 dicembre, si animerà della magia del Natale. Un viaggio emozionale e temporale attraverso gli usi, costumi e quotidianità di un tempo passato.
Bene la posizione espressa dal Sindaco del Comune di Campobasso Antonio Battista e grande atto di responsabilità sul concorso di idee per le scuole sicure; legittima ed avveduta la decisione di procedere autonomamente sulla progettazione senza ingerenze di terzi soggetti, conformemente a quanto previsto dalla normativa e confermato dalla giurisprudenza amministrativa.
Il Personale del Commissariato P.S. di Termoli ha eseguito un ordine di carcerazione emesso dal Tribunale di Sorveglianza di Campobasso a carico di D.G.D., 60enne di origini abruzzesi ma dimorante nella cittadina adriatica.
A partire dal 22 dicembre verranno effettuati i primi pagamenti, comprensivi di arretrati, per 9.839 beneficiari dell’APe sociale, pari al 78% di coloro che hanno presentato domanda entro il 15 luglio 2017 (del totale delle 15.559 certificazioni accolte relativamente alle domande presentate entro metà luglio, sono 12.624 i soggetti che hanno presentato domanda per la prestazione).
Questo risultato è stato possibile grazie all’operazione di liquidazione straordinaria messa in atto dall’Inps a partire dall’11 dicembre.
L’Inps continuerà nei prossimi giorni con la liquidazione delle restanti 2.785 domande di prestazione relative al primo scrutinio. I prossimi pagamenti saranno effettuati a partire dal 20 gennaio 2018.
L’Inps, a partire dai primi giorni di gennaio, inizierà a liquidare anche le prestazioni destinate ailavoratori precoci. I beneficiari riceveranno i primi pagamenti a partire dai primi di febbraio 2018.
Per quanto riguarda l’anticipo finanziario a garanzia pensionistica (APe volontario), l’Istituto è in attesa della firma degli accordi quadro fra Ministeri, Abi e Ania. Una volta siglati gli accordi, l’Inps, entro i successivi 15 giorni, invierà al Ministero del Lavoro, per la sua approvazione, la circolare interpretativa e pubblicherà un simulatore online che consentirà agli interessati di stimare l’entità del finanziamento richiedibile.
Continuano le iniziative sul territorio molisano legate al concorso giornalistico sportivo “Premio Pietro Fasolino”. Nella giornata di del 20 dicembre infatti, presso la Scuola Media “Barone” di Baranello si è svolta una lezione di giornalismo tenuta dal Responsabile della Comunicazione dell’USR Molise nonché Capo Redattore della testata giornalistica nazionale GoSalute.it, Giuseppe Lanese.
Navigare o essere comunque connessi nella jungla della rete attraverso i nostri dispositivi diventa sempre meno sicuro, perché le truffe online sono sempre più un fenomeno irrefrenabile che solo la prevenzione e l’accortezza di noi singoli utenti può limitare.
Il Compartimento Polizia Postale e delle Comunicazioni Molise di Campobasso ha svolto una complessa e delicata operazione in merito ad un caso di pedopornografia online.
L’indagine è partita nel 2015 attraverso tre segnalazioni internazionali da parte del NCMEC, acronimo della organizzazione non governativa statunitense National Center for Missing ed Exploited Children. Le segnalazioni riguardavano il caricamento di alcuni file (circa 100) a carattere pedopornografico su tre profili di tre diversi popolari social network.
Sono state inaugurate mercoledì 20 dicembre 2017, a Palazzo San Giorgio le mostre degli artisti Guido Sprovieri e Luigi Grassi. A presenziare all’iniziativa il sindaco di Campobasso, Antonio Battista, e l’assessore alla Cultura, Emma de Capoa che hanno evidenziato come, nelle opere di entrambi gli artisti, sia rintracciabile l’amore verso la loro regione.
Riceviamo e pubblichiamo
Il Partito Democratico sceglie di non modificare il JOBS ACT, ovvero la legge quadro in materia di deregolamentazione dei diritti dei lavoratori con cui tra le altre misure di precarizzazione è stato abrogato anche l’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori ( Legge n. 300 del 20 maggio 1970 ) che prevedeva una giusta causa per un licenziamento. La Commissione Lavoro presieduta dall’On. Cesare Damiano durante il confronto parlamentare delle ultime settimane aveva predisposto delle modifiche al JOBS ACT che pur non mettendo in discussione la legge ne attutivano i contraccolpi. In particolare tra gli altri emendamenti di minore impatto quelli più significativi miravano a ridurre da 36 a 24 mesi la durata massima dei contratti a termine, ed elevavano da 4 a 8 mensilità l’indennizzo minimo a carico dell’azienda in caso di licenziamento privo di giusta causa e giustificato motivo. Il Governo ha espresso parere contrario, ed ottenuto il ritiro e la bocciatura, degli emendamenti modificativi. Questo orientamento del Partito Democratico è alla base dello stravolgimento del mercato del lavoro che vede crollare le assunzioni a tempo indeterminato in favore delle molteplici variabili della precarietà. Basta scorrere i dati ISTAT, INPS, CNEL, CGIA di Mestre o di qualsiasi Centro Studi per accertarsi sull’incidenza progressiva di contratti a chiamata, attività parasubordinate, lavoro interinale, assunzioni a termine, stage, tirocini, formazione, a partita IVA, e attraverso una miriade di altri strumenti incardinati sulla precarietà permanente. Il calo dei contratti a tempo indeterminato riduce il potere negoziale dei lavoratori, allunga i tempi per i rinnovi dei contratti nazionali che ordinariamente dovrebbe avvenire ogni triennio, non agevola la stipula di accordi aziendali o territoriali, genera insicurezza e perdita di potere d’acquisto, e indebolisce l’attività dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza antinfortunistica. Le stesse imprese venendo orientate a cogliere i benefici delle norme sul precariato che incidono sul basso costo del lavoro perdono di vista gli investimenti in formazione continua, aggiornamento e qualificazione del personale, stante l’impossibilità di pianificare una fidelizzazione media sufficiente del lavoratore su cui fare tale investimento. Con figure meno qualificate il salario è ridotto ma la produttività pro-capite oraria è inferiore rendendo problematica la competizione sulla qualità e sull’eccellenza delle produzioni che non può reggere su un turn over infinito. Ciò che è sbagliato nel JOBS ACT è l’idea di un’Italia che rinuncia alla competizione con maggior valore aggiunto nelle fasce medio-alta della gamma dei prodotti stante l’assenza di interventi tesi a incentivare la stabilità occupazionale, la fidelizzazione del personale e gli investimenti sull’innalzamento delle competenze professionali a partire dall’utilizzo corrente delle tecnologie digitali. Se si sceglie di rimanere sul mercato globale comprimendo i diritti salariali, contrattuali e legislativi dei lavoratori, sarà dura sconfiggere cinesi, indiani, turchi, indonesiani, albanesi, vietnamiti e bengalesi che percepiscono 100/150 dollari al mese per 12 ore giornaliere lavorando anche il sabato e senza protezioni sociali o sicurezze antinfortunistiche.
Michele Petraroia
