martedì, febbraio 21, 2017
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lavoro

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pagina offerte di lavoro

Unicredit SpA è un Gruppo bancario le cui origini risalgono alla costituzione, nel 1473, di Rolo Banca che, nel 1998, viene integrata, insieme a Credito Italiano, CariVerona, Banca CRT, Cassamarca, Cassa di Risparmio di Trento e Rovereto, e Cassa di Risparmio di Trieste, in Unicredito Italiano, a cui si sono aggregati successivamente il Gruppo tedesco HVB e l’italiano Capitalia.

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Si è svolta nella mattinata di martedì l’audizione in Prima Commissione Consiliare dei rappresentanti delle parte sociali sul bilancio della Regione Molise. A margine della seduta, Tecla Boccardo ha affermato: “Siamo delusi da questo Bilancio in quanto rappresenta un atto burocratico, un adempimento obbligatorio, piuttosto che un vero strumento di programmazione intorno ad un’idea forte che miri alla crescita economica, sociale e occupazionale della Regione Molise. Tra le righe, solo qualche spiraglio d’idea o d’intervento, senza però che traspaia qual è l’orientamento di fondo dell’azione politica e amministrativa regionale. Più che per quello che contiene, infatti, è deludente per ciò che non è previsto. Innanzitutto, in una fase così importante e delicata per il Molise, manca il raccordo con la programmazione dell’Area di Crisi.

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Si è conclusa venerdì 22 aprile l’esperienza di “alternanza scuola lavoro” di 22 studenti molisani del Liceo Scientifico “Romita” di Campobasso, presso il Laboratorio di Analisi della Fondazione “Giovanni Paolo II” di Campobasso. La collaborazione tra il prestigioso Istituto Scolastico campobassano e la “Cattolica” di Campobasso, che dura da diversi anni, si è perfezionato con la stipula di una specifica convenzione. Le attività di “alternanza scuola lavoro” hanno l’obiettivo di integrare i sistemi dell’istruzione, della formazione e del lavoro attraverso una collaborazione produttiva tra i diversi ambiti, con la finalità di creare un luogo dedicato all’apprendimento in cui i ragazzi siano in grado di imparare concretamente gli strumenti del “mestiere” in modo responsabile e autonomo. Per i giovani rappresenta un’opportunità di crescita e di inserimento futuro nel mercato del lavoro.

Il 28 aprile è la giornata che l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) dedica alla prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali. Il tema scelto quest’anno è “stress sul lavoro: una sfida comune”. L’ambiente di lavoro rappresenta infatti un’importante fonte di rischio psicosociale, senza distinzione, per tutti i lavoratori ed in tutti i paesi, industrializzati o in via di sviluppo. Le ristrutturazioni, le opportunità di lavoro che diminuiscono, la precarietà in aumento, la paura di perdere il lavoro, i licenziamenti, la disoccupazione, l’aumento della povertà costituiscono gravi e continue minacce al benessere ed alla salute mentale dei lavoratori.

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Il  Gruppo svedese, specializzato nella vendita di arredamento low cost, ha annunciato un nuovo piano da ben 1000 assunzioni nel nostro Paese, grazie all’apertura di nuovi negozi e punti di ritiro.
L’azienda aprirà, entro il 2016, due pick up point a Roma e Cagliari, punti di ritiro presso i quali chi effettua degli acquisti online, attraverso il portale www.ikea.com ed un centro commerciale in provincia di Brescia, a Roncadelle, inoltre prevede di aprire nuovi punti vendita a Roma, Milano e Verona entro il 2017.
La raccolta delle candidature sarà effettuata attraverso l’area Ikea Lavoro del portale web aziendale, dove, generalmente, circa 8 mesi prima dell’apertura dei nuovi negozi, viene predisposta un’area per l’invio del curriculum vitae.
Candidatura

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"Obiettivo Tropici": mercoledì 27 aprile p.v. dalle ore 9,00 alle ore 17,30 a Campobasso, presso i locali dell' Agenzia Regionale Molise lavoro si terranno colloqui di selezione di personale per il settore turistico - campagna di reclutamento "Obiettivo Tropici" Estate 2016. Chi fosse interessato a partecipare alle selezioni può inviare la propria candidatura a:[email protected] o presentarsi direttamente presso l'Agenzia in via Masciotta 13 a Campobasso.

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Nell’ambito di un’attività finalizzata al contrasto dell’abusivismo edilizio e la salvaguardia del patrimonio paesaggistico, nonché per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, e contro lo sfruttamento del lavoro nero, reparti territoriali del Comando Provinciale Carabinieri di Isernia e personale del Nucleo Ispettorato del Lavoro dell’Arma, hanno passato al setaccio varie località della provincia particolarmente sensibili sotto il profilo ambientale.
- A Monteroduni i militari della locale Stazione hanno denunciato due 40enni del posto per abusivismo edilizio, in quanto erano intenti alla realizzazione di una struttura in cemento armato, in assenza delle prescritte concessioni edilizie e in luoghi sottoposti a severi vincoli paesaggistici.

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Quasi una donna occupata su 4 abbandona il posto di lavoro dopo il primo figlio mentre lo Stato spende appena l’1,4% del Pil per famiglia e maternità, contro il 2,1% della media europea, al lordo del record della Danimarca con il 3,7 % della spesa. I dati dello studio titolato “Possiamo permetterci un figlio?" Suonano come un epitaffio alla parità di genere sul posto di lavoro. Una domanda,dalla risposta prevedibile, se per 2 lavoratrici su 3 a causare l'allontanamento non sia, proprio, l'impossibilità di far camminare insieme casa e lavoro per la cronica carenza di asili nido strutture ricettive anche aziendali o semplicemente di un supporto familiare.