Job Days 2026 a Campobasso: un successo oltre le aspettative per il recruiting e l’orientamento in Molise

Si è conclusa con uno straordinario bilancio di partecipazione la tre giorni dei “Job Days 2026”, l'evento di riferimento per l’orientamento e il recruiting in Molise ospitato dal 26 al 28 maggio presso gli spazi della CTE (Casa delle Tecnologie Emergenti) a Selvapiana, Campobasso.

L’iniziativa è stata promossa dall’Autorità Urbana di Campobasso nell’ambito del Progetto “NEET EVOLUTION – Percorsi di crescita e sviluppo” e realizzata in stretta collaborazione con Sicurform Italia Group, Ares Sociale, Hayet, CTA e Cooperativa Sociale Dialogo.

I dati finali registrati testimoniano la straordinaria risposta del territorio e la concretezza di una manifestazione nata per colmare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro:

• 380 prenotazioni totali: tra colloqui di lavoro individuali e iscrizioni a workshop ed eventi tematici.

• 253 utenti unici attivi: giovani, studenti e professionisti che hanno utilizzato attivamente l'applicazione dedicata per pianificare la propria presenza e i propri incontri.

• 30 aziende partecipanti: un panel di altissimo livello che ha visto schierati grandi player nazionali (come Kedos Srl, Manpower, MAW e FiberCop) insieme a importanti e solide realtà strutturate del contesto locale.

• 10 eventi: momenti di confronto istituzionale e accademico, tra cui la tavola rotonda inaugurale "Andate e ritorni. Le nuove strade del lavoro portano in Molise" e focus strategici di continuità e placement curati in sinergia con l'Università degli Studi del Molise.

• 10 workshop formativi: sessioni interattive verticali che hanno affrontato tematiche cruciali, dalla gestione del benessere psicologico lavorativo ("La sindrome dell'impostore" con la Dott.ssa Andrea Ranallo), alle tecniche di selezione (curate dalla Dott.ssa Antonella Mascia), fino all'analisi pratica dell'Intelligenza Artificiale (con il Dott. Paolo Saccone).

L’impatto dell'Intelligenza Artificiale e i trend del futuro Il cuore della manifestazione ha visto la partecipazione d'eccezione della celebre Career Coach e LinkedIn Top Voice Dott.ssa Fabiana Andreani (@fabianamanager).

Nei suoi partecipatissimi incontri rivolti ad aziende e ragazzi, l'esperta ha tracciato le rotte per navigare la transizione digitale, evidenziando l’impatto dell’AI sul mercato del lavoro. Sebbene l'automazione stia rimodulando i ruoli d'ingresso, emergono competenze umane insostituibili che i giovani devono coltivare con forza: intelligenza emotiva, pensiero critico e posizionamento strategico.

“Non è l'AI il tuo competitor, è il professionista che la usa meglio di te”, è il forte messaggio emerso per spronare le nuove generazioni. Ad arricchire l'esperienza dinamica dei partecipanti sono stati molto apprezzati i due servizi speciali gratuiti attivati per questa edizione: il Corner Fotografico Professionale per i profili LinkedIn e CV e le dirette della Web Radio gestita dalla Società Cooperativa Sociale Hayet, che ha dato voce in tempo reale alle impressioni e alle emozioni di candidati, recruiter e ospiti.

Dichiarazioni della direzione organizzativa “I numeri straordinari di questa edizione dimostrano che quando il territorio unisce le forze – istituzioni, agenzie formative, università e imprese – si creano opportunità concrete e misurabili per il nostro tessuto giovanie” dichiara il Dott. Michele Pistilli, AU di Sicurform Italia Group.

“Vedere oltre 250 ragazzi incontrare direttamente i responsabili HR di 30 aziende diverse ci dice che la strada intrapresa è quella giusta: non una passerella sterile, ma un ponte solido per contrastare la fuga dei talenti dal Molise e supportare lo sviluppo delle imprese locali”.