Si tratta di un bonus assunzioni “light” quello voluto dal disegno di legge di Stabilità 2016, la decontribuzione per nuovi assunti a tempo indeterminato è confermata anche per i contratti che saranno stipulati l’anno prossimo, ma il beneficio sarà solo per due anni (e non più tre). Le imprese potranno risparmiare il 40% dei contributi con un tetto annuale più che dimezzato: 3.250 euro rispetto agli attuali 8.060. Da gennaio potrebbero rientrare in gioco gli altri incentivi che, secondo il test di convenienza elaborato dal Sole 24 Ore , risultano più competitivi, almeno dal punto di vista economico, rispetto al nuovo bonus. Si tratta però di aiuti su target specifici (ad esempio, quelli rivolti a donne e lavoratori over 50 disoccupati) oppure come quelli legati alla riassunzione dei lavoratori in mobilità, che spariranno a fine 2016 o più complessi da gestire. In ogni caso, per valutare la convenienza delle singole agevolazioni, bisogna considerare anche le durate massime degli incentivi, che vanno da 18 a 36 mesi.
Decontribuzione 2016
Lo sconto sul versamento dei contributi è riconosciuto sulle assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2016, per un periodo massimo di 24 mesi (2 anni). Sono esclusi contributi e premi INAIL. Per i contratti stipulati fino al 31 dicembre 2015 valgono le regole della manovra dell’anno scorso: esonero contributivo al 100% fino a un tetto di 8060 euro, per tre anni. E’ sempre l’INPS a erogare l’incentivo.
Esclusioni
L ’agevolazione non viene applicata alle assunzioni di lavoratori che nei 6 mesi precedenti sono stati occupati a tempo indeterminato (presso qualsiasi datore di lavoro) e non spetta se nel 2015 è già stata applicata l’esenzione contributiva prevista dalla legge 190/2014. Niente bonus neanche se il dipendente nei 3 mesi precedenti la data di entrata in vigore della Legge Stabilità , quindi durante l’ultimo trimestre 2015, ha avuto un contratto a tempo indeterminato con una società controllata o collegata o facente capo, anche per interposta persona, allo stesso soggetto.
