Ancora assunzioni in Cariparma per chi cerca lavoro nel settore bancario. L’istituto di credito emiliano ricerca infatti nuovo personale da inserire nelle filiali sparse per tutto il territorio nazionale, con selezioni rivolte a giovani in cerca del primo impiego nel settore e profili esperti. Abbiamo raccolto per voi tutte le informazioni utili sulle nuove opportunità di lavoro in Cariparma e come inviare le candidature.
Le opportunità di lavoro nel noto istituto di credito riguardano personale a diversi livelli di carriera, dai giovani in cerca del primo impiego nel settore bancario ai profili esperti, con inserimenti a tempo determinato, indeterminato e stage.
I settori di lavoro disponibili sono tutti quelli presenti in Cariparma, quindi Commerciale/Customer Service, Corporate & Investment Banking, Marketing & Comunicazione, Asset Management, Operations, IT/Project Management, Crediti e altri. A seconda dei profili e degli ambiti può quindi essere richiesta la laurea o il diploma.
Posizioni aperte
Ecco un elenco di tutte le posizioni aperte a cui candidarsi:
- Gestore Affluent
- Addetto Mercato d’Impresa
- Gestore Premium
- Sistemista JR & Database Administrator
- Gestore Corporate – PMI
- Responsabile di Filiale
- Gestore Large Corporate
- Addetto Servizio Regolamenti Interbancari
- Addetto Servizio Comunicazione
- Addetto Servizio Contratti e SLA
- Addetto Servizio Trade Finance
- Addetto Servizio Demand Management
- Addetto Servizio Real Estate
- Addetto servizio Rischi Operativi
- Addetto Direzione Operations e Post Vendita
- Addetto Area Marketing Banca d’Impresa
- Assistente alla Clientela stagionale
- Assistente alla clientela appartenente alle Categorie Protette
Iter di selezione
Le selezioni in Cariparma prevedono generalmente in seguente iter:
- screening delle candidature e prima intervista telefonica
- test di ragionamento astratto, numerico, verbale e motivazionale
- sessioni di Web Assessment con lo svolgimento di prove online individuali e test di lingua
- Live Assessment con esercitazioni individuali o di gruppo
- colloquio individuale motivazionale con le Risorse Umane
- colloquio tecnico con il Responsabile della struttura di riferimento